I dette fantastiske øyeblikket med å ta farvel med det gamle og ønske det nye velkommen, holdt Glory Group et teselskap 30. desember 2024 for å feire ankomsten av det nye året. Dette arrangementet ga ikke bare en mulighet for alle ansatte til å samles, men også et viktig øyeblikk for å reflektere over prestasjoner og utfordringer det siste året. Deltakerne delte sine erfaringer og innsikter, så frem til utviklingsplanen for det nye året, styrket samholdet og moralen i teamet ytterligere, og la et solid grunnlag for arbeidet i 2025.
Ved begynnelsen av møtet oppsummerte Zeng Daye, styreleder i Guangrong Group, kort den generelle driften av gruppen i 2024. Han sa at 2024 er et kritisk år for utviklingen av Guangrong Group, fullt av utfordringer og muligheter. I møte med hard markedskonkurranse har gruppen overvunnet en rekke vanskeligheter gjennom kontinuerlig innovasjon av strategier og oppnådd en rekke spennende resultater. Styreleder Zeng la spesielt vekt på den uunnværlige rollen som teamsamhold og effektiv gjennomføring har for gruppens suksess, og benyttet anledningen til å uttrykke sin oppriktige takknemlighet til hver hardtarbeidende og dedikert medarbeider.
Mr. Wu Bo, selskapets sjefsingeniør, ga en oversikt over produksjonssituasjonen i 2024, bekreftet og takket teamet oppriktig for dets store prestasjoner, og oppfordret teamet til å fokusere på ytterligere forbedring av produksjonseffektivitet og produktkvalitet, optimalisering og oppgradering produksjonsutstyr og prosesser, og oppnå flere betydelige fordelsmål på nyåret.
Mr. Cheng Zhaoze, Group Finance and Operations Director, understreket at den jevne veksten i Glory Groups salgsresultater i 2024 skyldtes felles innsats fra alle ansatte og det sømløse samarbeidet mellom avdelingene. Han understreket at det i fremtiden er nødvendig å kontinuerlig utdype kommunikasjonen og samarbeidet mellom avdelinger, sikre at produksjonsplaner er tett på linje med markedets etterspørsel, kontinuerlig forbedre produksjonseffektiviteten og optimalisere markedsresponsen ytterligere.
Deng Kaixiong, konsernets administrerende direktør, påpekte at selskapets samlede operasjonelle effektivitet i 2024 er forbedret gjennom tiltak som optimalisering av interne ledelsesprosesser og styrking av ansattes opplæring. I fremtiden vil selskapet fortsette å øke innsatsen for å tiltrekke og lære opp talenter, skape et positivt arbeidsmiljø og stimulere medarbeidernes kreativitet og entusiasme. Mr. Deng nevnte også at bedriftskultur er sjelen i en bedrifts utvikling, og Guangrong Group vil fortsette å styrke bedriftskulturkonstruksjonen og styrke ansattes følelse av tilhørighet og samhørighet.
Mr. Wei Gang, salgsdirektør i Guangrong Group, gjennomførte en grundig gjennomgang av markedet i 2024, og kombinert med verdifull tilbakemelding klargjorde de fremtidige arbeidsprioriteringene: konsolidere grunnlaget for produktkvalitet, akselerere tempoet i teknologisk innovasjon, utdype markedsfremmende strategier, og fortsette å vinne tillit og anerkjennelse fra kunder.
Li Yong, direktør for maskineringsverkstedet, fortalte om arbeidet i 2024. Han påpekte at verkstedet det siste året har hatt store fremskritt innen produksjonseffektivitet, produktkvalitet og teamsamarbeid. Han understreket behovet for å fortsette å øke teknisk opplæring og ferdighetsforbedring, forbedre teamets evner og skape nye produksjonshøyder.
Mr. Liu Bo, direktør for sprøytestøpeverkstedet, påpekte at selv om det er gjort noen fremskritt i produksjonseffektivitet og produktkvalitet i 2024, er det fortsatt noen utfordringer. Direktøren understreket at sprøytestøpeverkstedet på nyåret vil fortsette å jobbe hardt for å optimalisere produksjonsprosessene og forbedre produktkvaliteten, og strebe for å oppnå større gjennombrudd og utvikling på nyåret.
Nyttårsteselskapet 2025 ble en vellykket avslutning blant latter og glede. Dette var ikke bare en varm samling for å ta farvel med det gamle og innlede det nye, men også en forventning for fremtiden. Deltakerne ga enstemmig uttrykk for at de ville jobbe sammen for å strebe for realiseringen av Guangrong Groups store blåkopi. Ser frem til 2025, vil Guangrong Group møte nye utfordringer med et mer jevnt tempo og i fellesskap skape et strålende nytt kapittel!
Innleggstid: Jan-02-2025
